Gestaltung von Arbeit und Leben
Mit der Perspektive auf das nächste Jahrzehnt wird "Arbeit" unter erheblichem Transformationsdruck stehen. Auslösende Faktoren sind strukturelle Veränderungen der Globalisierung, technologische Entwicklungen und deren Einsatz, demografischer Wandel, Nachhaltigkeit und vor allem auch neue Konzepte der Arbeitsgestaltung. Diese Entwicklungen verfolgen wir und stellen Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse dar. Auf dieser Basis wollen wir neue Gestaltungsmöglichkeiten mit Ziel Humanisierung vorstellen und diskutieren.
Megatrends in Interaktion
15.06.2014
Gerhard Finking
Megatrends verändern die Arbeitswelt Teil 1 : Identifizierte Megatrends in den Studien und ihre Verknüpfungen Die analysierten Studien weisen große Übereinstimmungen bezüglich der identifizierten Trends, aber auch große, insbesondere systematische Unterschiede bei der Analyse der Wechselwirkungen und demzufolge der Auswirkungen…
Die neue HdA-online Plattform will nicht nur mit der technischen Entwicklung und ihren Kommunikationsmöglichkeiten mitgehen, sie will auch über die aktuellen Diskussionen und Aktivitäten zur Entwicklung von Arbeit und Leben berichten. So läutete Sighard Neckel, Mitarbeiter am Institut für Sozialforschung…
Die Liberalisierung der Märkte, die Globalisierung und die zunehmende Volatilität der Finanzmärkte stellen die Unternehmensplanung vor neue Risiken und Aufgaben. Verstärkt seit den neunziger Jahren sind deshalb Analysen langfristiger Trends der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung, häufig mit Darstellung von Zukunftsszenarien,…
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